{"id":2313,"date":"2020-11-21T11:37:49","date_gmt":"2020-11-21T10:37:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nimi.rs\/?p=2313"},"modified":"2023-12-11T09:40:41","modified_gmt":"2023-12-11T08:40:41","slug":"gubitak-prava-na-direktna-davanja-i-fiskalne-pogodnosti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nimi.rs\/en\/gubitak-prava-na-direktna-davanja-i-fiskalne-pogodnosti\/","title":{"rendered":"Gubitak prava na direktna davanja i fiskalne pogodnosti"},"content":{"rendered":"

U skaldu sa Uredbom o fiskalnim pogodnostima i direktnim davanjima privrednim subjektima u privatnom sektoru i nov\u010danoj pomo\u0107i gra\u0111anima u cilju ubla\u017eavanja ekonomskih posledica nastalih usled bolesti COVID-19 (\u201cSl. glasnik RS\u201d, br. 54\/2020 i 60\/2020<\/strong> \u2013 dalje: Uredba) odredjuje se osnov za gubitak prava na direktna davanja i fiskalne pogodnosti i to odredbama \u010dl. 12. i 16. Uredbe, odnosno ta\u010dkom 12. Zaklju\u010dka.<\/p>\n\n\n\n

Prvi osnov za gubitak prava, koji va\u017ei za sve privredne subjekte, jeste smanjenje broja zaposlenih u odnosu na broj zaposlenih na dan 15.03.2020. godine.<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Privredni subjekat u privatnom sektoru gubi pravo na kori\u0161\u0107enje fiskalnih pogodnosti i direktnih davanja propisanih Uredbom i Zaklju\u010dkom ukoliko u periodu od 15. marta 2020. godine <\/strong>pa do isteka roka od tri meseca od poslednje isplate direktnih davanja , smanji broj zaposlenih za vi\u0161e od 10% ne ra\u010dunaju\u0107i zaposlene koji su sa privrednim subjektom u privatnom sektoru zaklju\u010dili ugovor o radu na odre\u0111eno vreme pre 15. marta 2020. godine za period koji se zavr\u0161ava u periodu od 15. marta 2020. godine do isteka roka od tri meseca od poslednje isplate <\/strong>direktnih davanja .<\/p>\n\n\n\n

Zaposleni na odre\u0111eno vreme ra\u010dunaju se u broj zaposlenih na dan 15.03.2020. godine, ali se prestanak radnog odnosa istekom perioda na koji je zaklju\u010den ugovor na odre\u0111eno vreme pre 15.03. ne ra\u010duna u smanjenje broja zaposlenih od 10% .<\/p>\n\n\n\n

U slu\u010daju produ\u017eenja ugovora o radu zaklju\u010denog pre 15.03.2020. godine, prestanak radnog odnosa istekom tog novog perioda na koji je produ\u017een ugovor o radu, ra\u010duna se u smanjenje broja zaposlenih.<\/p>\n\n\n\n

Smanjenjem broja zaposlenih u smislu Uredbe i Zaklju\u010dka smatra se svako smanjenje broja zaposlenih bez obzira na osnov za prestanak radnog odnosa <\/strong>, osim ako je radni odnos prestao istekom perioda na koji je ugovor zaklju\u010den pre 15.03.2020. godine.
Ako privredni subjekt smanji broj zaposlenih u jednom trenutku za vi\u0161e od 10%, mo\u017ee da zasnuje radni odnos sa drugim licem kako ne bi izgubio prava na direktna davanja i fiskalne pogodnosti<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

S obzirom da se ispunjenost uslova za ostvarivanje prava proverava svakog poslednjeg dana u mesecu<\/strong>, potrebno je da subjekt zasnuje radni odnos sa novim zaposlenim najkasnije do kraja teku\u0107eg meseca u kome je doslo do smanjenja broja zaposlenih.<\/p>\n\n\n\n

Kada je re\u010d o zasnivanju radnog odnosa sa novim zaposlenim radi zamene zaposlenog sa kojim je prestao radni odnos, nije od zna\u010daja da li je sa tim licem zasnovan radni odnos na odre\u0111eno ili neodre\u0111eno vreme i da li je radni odnos zasnovan sa punim ili nepunim radnim vremenom. Uredba govori samo o broju zaposlenih, tako da novi zaposleni ne mora da radi ni na istom radnom mestu kao lice kojem je prestao radni odnos.<\/p>\n\n\n\n

Rok od tri meseca od poslednje isplate direktnog davanja u skladu sa Uredbom, po na\u0161em mi\u0161ljenju, zna\u010di da ako je poslednje direktno davanje u skladu sa Uredbom bilo ispla\u0107eno 7.07.2020. godine, rok po Uredbi isti\u010de 7.10.2020.<\/strong> godine. Kada je re\u010d o davanjima u skladu sa Zaklju\u010dkom, <\/strong>ako je poslednja isplata davanja u skladu sa Zaklju\u010dkom izvr\u0161ena 8.09.2020. godine, rok po Zaklju\u010dku isti\u010de 8.12.2020. godine<\/strong>. (preporuka ne smanjivati broj radnika do 31.12.2020.)<\/p>\n\n\n\n

Drugi osnov, koji se odnosi samo na privredna dru\u0161tva, jeste isplata dividende u smislu \u010dlana 16. Uredbe.<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Prema Uredbi, privredni subjekti u privatnom sektoru koji se opredele za kori\u0161\u0107enje fiskalnih pogodnosti i direktnih davanja iz bud\u017eeta ne mogu ispla\u0107ivati dividende do kraja 2020. godine<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Zabrana se ne odnosi na isplatu dividende u akcijama, odnosno udelima isplatioca dividende.<\/p>\n\n\n\n

Prema odredbi \u010dlana 16. stav 4. Uredbe, pod dividendama, u smislu ovog \u010dlana, se podrazumevaju sve isplate koje svojim vlasnicima izvr\u0161i privredno dru\u0161tvo po osnovu njihovog vlasni\u0161tva nad akcijama, odnosno udelima tog privrednog dru\u0161tva.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Posledice gubitka prava na direktna davanja i fiskalne pogodnosti propisane su \u010dlanom 12. stav 3. Uredbe, prema kojoj su privredni subjekti koji izgube pravo na kori\u0161\u0107enje fiskalnih pogodnosti i direktnih davanja propisanih ovom uredbom du\u017eni da:<\/p>\n\n\n\n