Dostavljanje rešenja o godišnjem odmoru u elektronskoj formi

Da li se dokumentima, za koja Zakon o radu utvrđuje obavezu pisane forme (ugovor o radu, rešenja, odluke i dr.) može osporavati punovažnost ukoliko su u elektronskom obliku?

Da li se dokumentima, za koja Zakon o radu utvrđuje obavezu pisane forme (ugovor o radu, rešenja, odluke i dr.) može osporavati punovažnost ukoliko su u elektronskom obliku?
Koristimo kolačiće i srodne tehnologije kako bismo analizirali saobraćaj na sajtu i prilagodili sadržaj vašim potrebama. Klikom na „Prihvati” pristajete na upotrebu ovih tehnologija. Svoja podešavanja možete izmeniti ili povući pristanak u bilo kom trenutku.