Tokom poslednjih godina, država je uvodila razne podsticaje da bi podstakla firme da otvaraju nova radna mesta. Najnovija izmena predviđa produženje važnosti poreskih olakšica do kraja 2026. godine, što može imati značajan efekat na poslovanje. U ovom tekstu objašnjavamo uslove, prednosti i moguće rizike, kao i kontekst šire poreske politike u Srbiji.
Šta konkretno predviđa mera?
- Trajanje: Olakšice se mogu koristiti za zarade isplaćene najkasnije do 31. decembra 2026. godine.
- Stopa povraćaja poreza:
- 65 % za zapošljavanje od 1 do 9 novih lica
- 70 % za zapošljavanje od 10 do 99 lica
- 75 % za 100 ili više novih radnih mesta
- Posebna pogodnost za male/subjekte mikro-prava: ukoliko zaposle najmanje dva nova radnika, imaju pravo na povraćaj od 75 % plaćenog poreza.
- Procedura: Poslodavac podnosi zahtev Poreskoj upravi na predviđenom obrascu, a povraćaj bi trebalo da bude izvršen u roku od 15 dana od prijema urednog zahteva.
- Restrikcije: Poslodavci koji već koriste neku drugu državnu pomoć za ista lica ne mogu istovremeno koristiti ovu olakšicu; javni sektor i subjekti finansirani iz budžeta nisu obuhvaćeni.
Ko može da koristi?
- Poslodavci iz privatnog sektora – pravna lica, preduzetnici, paušalci, poljoprivrednici.
- Osnovni uslov je da zapošljavanjem novog radnika poveća ukupan broj zaposlenih u poređenju sa stanjem na dan 31. mart 2014. godine (ili da ispuni alternativne kriterijume ako je poslušao posle tog datuma).
- Novozaposlenim se smatra lice koje je bilo najmanje 6 meseci nezaposleno (ili 3 meseca za pripravnike).
- Ne smatra se novozaposlenim lice koje je ranije radilo kod istog poslodavca ili povezanog subjekta.
Prednosti za poslodavce
- Smanjenje stvarnog troška rada — olakšice direktno smanjuju poresku osnovicu za plate novozaposlenih
- Podsticaj za širenje kadrova – naročito je značajno za firme u rastu
- Poticaj za mikro i mala preduzeća da zapošljavaju bar dva lica
- Predvidivost – produženje do 2026. godine omogućava planiranje poslovanja u srednjem roku
Rizici, nejasnoće i moguće prepreke
- Ako poslodavac koristi druge državne podsticaje, možda neće moći da koristi ovu istovremeno
- Neophodno je da administrativno ispuni zahtev i pridržava se rokova — kašnjenja u podnošenju ili neuredna dokumentacija mogu dovesti do odbijanja
- Promene u poreskoj politici u narednim godinama (2026 i nadalje) mogu redefinisati uslove ili ukinuti beneficije
Saveti za poslodavce i predlozi za dalje korake
- Proceni da li ispunjavaš uslove — sagledaj trenutni broj zaposlenih i da li će zapošljavanje novih radnika zaista povećati broj radnika u odnosu na bazni period.
- Planiraj zapošljavanja strateški — iskoristi period do 2026. za planirano širenje kadrova, posebno tamo gde su troškovi rada značajan deo budžeta
- Pazi na dokumentaciju i rokove — svaki zahtev mora biti uredan, na propisanom obrascu i u roku
- Konsultuj poreske stručnjake — naročito ako koristiš druge državne subvencije, jer može postojati kolizija u primeni mera
- Prati promene u zakonodavstvu — do 2026. mogu uslediti dodatne izmene koje mogu uticati na uslove ovih olakšica
Zaključak
Produženje poreskih olakšica do kraja 2026. predstavlja važan signal države da želi da podrži zapošljavanje i rast privrede. Za poslodavce koji planiraju širenje, ovo je prilika da smanje troškove rada i investiciono osiguraju stabilnost u srednjem roku. Ipak, uspeh zavisi od pažljivog planiranja, ispunjavanja strogih uslova i praćenja promena u poreskoj politici.
Biznis.rs
