Poslodavci mogu odobravati zajam zaposlenima u skladu sa članom 8. Stav 2. i članom 120. Tačka 4. Zakona o rad. U skladu sa navedenim odredbama Zakona o radu, poslodavac svojim opštim aktom ili ugovorom o radu utvrđuje mogućnost odobravanja zajma zaposlenima.
Davanje pozajmice zaposlenima i obaveze u slucaju otpisa zajma Read More »
Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Vlade Republike Srbije pojasnilo je sve detalje i moguće situacije u toku vanrednog stanja.
Objašnjenje prava i obaveza radnika i poslodavaca u toku vanrednog stanja Read More »
Data je mogućnost poslodavcu da opštim aktom, odnosno ugovorom o radu može da utvrdi pravo zaposlenih na jubilarnu nagradu i solidarnu pomoć.
Isplata jubilarne nagrade zaposlenima Read More »
Zaposleni stiče pravo na godišnji odmor posle mesec dana neprekidnog rada od poslodavca od dana zasnivanja radnog odnosa. Izmenom Zakona o radu, pre nekoliko godina, smenjen je uslov od 6 meseci za sticanje prava na godišnji odmor na 1 mesec
Obaveze u vezi sa godišnjim odmorom zaposlenih Read More »
