Koje dokumente poslodavac može koristiti u elektronskoj formi?
Radnik u Srbiji elektronskim putem može da dobije samo rešenje za godišnji odmor i platni list, svi ostali dokumenti moraju da budu na papiru. Bar tako kažu inspektori, pozivajući se na Zakon o radu koji propisuje posebnu formu zaključivanja ugovora o radu, odnosno nalaže da se zaključuje u pisanom obliku
Koje dokumente poslodavac može koristiti u elektronskoj formi? Read More »