Od 1. januara 2026. godine u Srbiji počinje puna primena Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu , čime se završava prelazni period za poslodavce.. Ovaj zakon donosi značajne promene u načinu na koji poslodavci organizuju rad, upravljaju rizicima i štite zdravlje zaposlenih.
Nova pravila imaju za cilj unapređenje radnih uslova, smanjenje povreda na radu i jačanje preventivnog pristupa bezbednosti u svim delatnostima.
Bezbednost i zdravlje na radu 2026 – šta se menja?
Iako je zakon stupio na snagu ranije, poslodavcima je ostavljen vremenski okvir za prilagođavanje. Od početka 2026. godine, sve odredbe će se u potpunosti primenjivati, a inspekcijski nadzor biće strožiji i detaljniji.
Fokus zakona nije samo na reagovanju nakon povreda, već na prepoznavanju i sprečavanju rizika pre nego što do njih dođe. To uključuje sistematično planiranje bezbednosti, edukaciju zaposlenih i stalno unapređenje uslova rada.
Nove obaveze za poslodavce
Puna primena zakona donosi proširen spektar obaveza za poslodavce, među kojima se izdvajaju:
- izrada i redovno ažuriranje procene rizika za svako radno mesto
- obezbeđivanje bezbednih uslova rada, uključujući rad od kuće i rad na daljinu
- organizovanje obuka iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu
- sprovođenje odgovarajućih lekarskih pregleda u skladu sa rizicima radnog mesta
- vođenje propisane dokumentacije i evidencija
Poseban akcenat stavljen je na odgovornost poslodavca da aktivno prati potencijalne opasnosti i blagovremeno reaguje.
Kazne za nepoštovanje zakona
Zakon predviđa značajne novčane kazne za nepoštovanje propisa. Sankcije se odnose kako na pravna lica, tako i na preduzetnike i odgovorna lica u kompanijama. Visina kazni može dostići iznose koji ozbiljno utiču na poslovanje, zbog čega se preporučuje pravovremeno usklađivanje sa zakonom.
Zašto je važno da se poslodavci pripreme na vreme?
Primena zakona ne treba da se posmatra samo kao zakonska obaveza, već i kao ulaganje u dugoročnu stabilnost poslovanja. Bezbedno radno okruženje doprinosi:
- manjem broju povreda i bolovanja
- većoj produktivnosti zaposlenih
- boljoj reputaciji poslodavca
- smanjenju pravnih i finansijskih rizika
Kompanije koje na vreme prilagode svoje interne procedure imaće znatno manje problema nakon početka pune primene zakona.
Zaključak Puna primena Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu od 1. januara 2026. godine predstavlja važan korak ka modernijem i odgovornijem tržištu rada u Srbiji. Poslodavci koji već sada započnu pripreme biće u prednosti, dok će oni koji odlažu usklađivanje rizikovati visoke kazne i poslovne poteškoće
