Na osnovu prosečne zarade u Srbiji, koja je u periodu od oktobra 2024. do septembra 2025. iznosila 146.564 dinara, od 1. januara 2026. godine uvode se nove osnovice za obračun doprinosa. Ove promene utiču i na poslodavce i na zaposlene, jer direktno određuju minimalne i maksimalne pragove iz kojih se obračunavaju obaveze za socijalno osiguranje.
Nove osnovice za doprinose od 2026. godine
Minimalna osnovica: 51.297 dinara (35% prosečne zarade)
Maksimalna osnovica: 732.820 dinara (5 prosečnih zarada)
Do kraja 2025. važe stare osnovice — minimalna od 45.950 dinara i maksimalna od 656.425 dinara. U poređenju s tim iznosima, minimalna osnovica raste za oko 11,6%, dok maksimalna osnovica raste za oko 11,6%.
Minimalna cena rada 2026. godine – rast u odnosu na 2025.
Minimalna cena rada za 2026. određena je na 371 dinar po radnom satu (neto), što predstavlja rastući trend iz prethodnih godina.
Poređenje sa 2025. godinom
U 2025. godini satnica je bila:
do 30. septembra: 308 din/čas
od 1. oktobra do 31. decembra: 337 din/čas
Rast satnice:
308 → 337 din: +9,4%
337 → 371 din: +10,1%
308 → 371 din (godina na godinu): +20,4%
Dakle, ulazak u 2026. donosi značajno povećanje minimalne cene rada od preko 20% u odnosu na raniji deo 2025. godine.
Minimalna neto zarada 2026. — mesečni iznosi
Minimalna mesečna zarada zavisi od broja radnih sati:
160 sati: 59.360 din
168 sati: 62.328 din
176 sati: 65.296 din
184 sata: 68.264 din
Rast neto minimalne zarade u procentima
Ako uporedimo staru satnicu (337 din) i novu (371 din), prosečan rast neto minimalca iznosi oko 10% po mesecu — isti kao i rast satnice.
Minimalna bruto zarada 2026. — izračunati iznosi
S obzirom na najavljeno povećanje neoporezivog dela zarade na 34.221 din, bruto iznosi za 2026. godinu biće:
160 sati: 79.797,29 din
168 sati: 84.031,24 din
176 sati: 88.265,19 din
184 sata: 92.499,14 din
Rast bruto minimalne zarade u procentima
Zbog povećanja satnice + povećanja neoporezivog dela:
bruto minimalac u 2026. godini raste za oko 12–13% u odnosu na 2025.
Šta ulazi, a šta ne ulazi u minimalnu zaradu?
Minimalna zarada obuhvata isključivo:
minimalnu cenu rada × broj radnih sati.
U minimalac ne ulaze:
- topli obrok
- regres
- minuli rad
- prekovremeni i noćni rad
- rad tokom praznika
Svi ovi elementi obračunavaju se posebno.
Zaključak
Nova pravila koja stupaju na snagu 1. januara 2026. donose:
- veće osnovice za doprinose,
- povećanu minimalnu cenu rada za više od 10%,
- značajan rast minimalne zarade, kako neto tako i bruto,
- i veći neoporezivi deo zarade.
Ovo povećanje predstavlja i odraz rasta zarada u Srbiji, ali i rastućih obaveza u sistemu socijalnog osiguranja.
